Installer une démarche QVT en structure d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
Manager dans un SAAD : installez une culture QVT au sein de votre structure
Formation créée le 20/02/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes et les enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans le secteur de l'aide et de l'accompagnement à domicile.
- Identifier les facteurs impactant la QVT des auxiliaires de vie sociales.
- Acquérir des compétences et des outils pour améliorer la QVT des auxiliaires de vie sociales.
- Favoriser un environnement de travail favorable à la QVT.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Entreprises
- Coach/responsables de secteurs/manager/cadre intermédiaires en SAAD/service médico-social
Prérequis
- Etre en poste dans un SAAD /Services médico-social
Contenu de la formation
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Module 1 :Qualité de Vie au Travail (QVT) en structure médico-social
- Définition et enjeux de la QVT dans le secteur médico-social
- Les bénéfices de la QVT pour les auxiliaires de vie sociales et pour l'organisation.
- Études de cas illustrant les impacts positifs de la QVT
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Module 2 : Facteurs influençant la QVT des auxiliaires de vie sociales
- Identification des facteurs professionnels, organisationnels et relationnels qui affectent la QVT
- Analyse des principaux défis et contraintes rencontrés par les auxiliaires de vie sociales.
- Discussion sur les attentes et besoins spécifiques des auxiliaires de vie sociales en matière de QVT.
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Module 3 : Communication et soutien des auxiliaires de vie sociales
- Techniques de communication efficaces pour favoriser un climat de confiance et d'écoute.
- Développement de compétences en gestion des conflits et du stress.
- Mise en place des mécanismes de soutien et de suivi régulier des auxiliaires de vie sociales
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Module 4 : Mise en œuvre d'une démarche QVT
- Identification des outils de QVT les plus pertinents en fonction des besoins identifiés
- Élaboration d'un plan d'action pour la mise en œuvre des outils de QVT
- Etablir le calendrier des actions.
- Les méthodes de suivi et d'évaluation
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Module 5 : Actions collectives pour la QVT
- Promotion de la cohésion d'équipe et de la collaboration.
- Encouragement de la participation des auxiliaires de vie sociales aux prises de décision.
- Mise en place de pratiques d'évaluation et d'amélioration continue.
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Conclusion :
- Récapitulation des principaux apprentissages de la journée.
- Élaboration d'un plan d'action pour mettre en pratique les concepts et les outils appris.
- Engagement des encadrants à soutenir la QVT des auxiliaires de vie sociales.
- Evaluation des acquisitions
Équipe pédagogique
Sophie Banny ( DU risques psychosociaux et QVT )
Ressources techniques et pédagogiques
- Etude de cas PPT Projections Partage de ressources QVT
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires
Lieu
SALLE IFCAP AGDE
57 ter route de rochelongue 34300 agde
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Accès 100%PMR
Place de parking PMR
Référente handicap : Carole Raynaud